Рекрутингові платформи отримали майже 130 тис. відгуків на військові вакансії. При цьому українці цікавляться не лише тиловими, але й бойовими спеціальностями.
Про це в ефірі телемарафону повідомила заступниця міністра оборони Наталія Калмикова, передає Комерсант український
За словами посадовиці, Міноборони продовжує співпрацю з сайтами пошуку роботи.
ЗСУ на сьогодні є найбільшим роботодавцем в Україні. Станом на 25 березня розміщено понад 10 тис. вакансій і отримано на них понад 130 тис. відгуків,
– сказала Калмикова.
Заступниця міністра зазначила, що є вакансії, на які відгукнулися понад 50 осіб.
«Напрочуд часто є такі закиди, що йдуть на, умовно, тилові посади, але це не так. Люди подаються і на посади кулеметників, і на посади стрільців, штурмовиків. Насправді посада штурмовика така, що якщо людина має попередню підготовку і готова долучатися до підрозділу, який славетний своїми бойовими здобутками, то це хороша історія», – сказала Калмикова.
На запитання ведучої щодо роботи перших чотирьох центрів рекрутингу до Збройних сил України Калмикова відповіла, що в Міноборони задоволені співпрацею. За її словами, близько 350 людей звернулися до центрів, і понад 100 з них проходять різні етапи оформлення.
«Це хороший показник, що люди хочуть захищати країну і готові це робити», – зазначила заступниця міністра.
Також Калмикова розповіла, що протягом шести місяців поточного року планується відкрити 27 центрів рекрутингу до української армії.
Нагадаємо, раніше міністерство оборони розповідало про новий алгоритм рекрутингу до лав Збройних сил України.
Кандидат може обрати вакантну посаду та військову частину у рекрутерів, у центрах рекрутингу на базі ЦНАПів, на онлайн-платформах (lobbyx.army; www.work.ua/zsu; defence.robota.ua; www.olx.ua/uk/rabota), на сайтах військових частин, в рекрутингових центрах окремих військових частин чи в територіальних центрах комплектування.