Зарплати держорганів злетіли: хто отримує найбільше і за що
29 Травня 18:51
ІНФОГРАФІКА
У квітні 2025 року середня зарплата у центральних органах виконавчої влади сягнула 57,2 тисячі гривень. Це майже втричі більше, ніж середньостатистична оплата праці по країні, передає «Комерсант Український» із посиланням на інформацію від Міністерства фінансів України.
На тлі війни та бюджетного дефіциту зростання доходів держслужбовців викликає суспільний резонанс.
На скільки зросли зарплати чиновників
За даними Міністерства фінансів, середня заробітна плата працівників центральних органів влади у квітні 2025 року склала 57,2 тис. грн. Для порівняння, у квітні 2024 року ця цифра становила 48 тис. грн. Таким чином, річне зростання склало 19,3%.
Середня зарплата по країні за той самий період — 19,9 тис. грн. Це означає, що доходи чиновників центрального рівня більш ніж у 2,8 раза вищі за середні в Україні.
Хто отримує найбільше
Рейтинг очолюють органи, що традиційно мають розширені повноваження та працюють з великими бюджетами:
- Рахункова палата — 117,5 тис. грн (середня на працівника)
- НКРЕКП (регулятор енергетики) — 101,99 тис. грн
- НАЗК (антикорупційне агентство) — 86,16 тис. грн
Ці органи займаються контролем фінансів, ринків і етики держслужби. Середня зарплата їх працівників удвічі перевищує середню навіть серед державних органів.
Скільки отримує керівництво
Ще більш вражаючі цифри у верхівки державних структур. Середня зарплата керівників держорганів становить 126,6 тис. грн. Але в деяких випадках вона суттєво вища:
- Керівництво НКРЕКП — понад 470 тис. грн (7 осіб)
- НАЗК — 276,3 тис. грн (5 осіб)
- Агентство з питань мистецтв — 236,8 тис. грн (2 особи)
Це наближає оплату праці керівників регуляторів до рівня топменеджерів приватного сектору.
Скільки витрачає держава на зарплати чиновників
У квітні зарплати з держбюджету отримували майже 22 тисячі працівників центральних органів влади. Це не враховуючи працівників місцевого самоврядування, обласних адміністрацій, правоохоронних органів, суддів і депутатів. Тобто реальні витрати держави на оплату праці публічного сектора — значно вищі.
На фоні воєнного стану, загальної мобілізації та скорочення соціальних витрат, зростання доходів чиновників виглядає неоднозначно. Особливо це стосується органів, діяльність яких не завжди прозора або зрозуміла громадськості.
Що далі: чи буде індексація зарплат для всіх
Мінфін уже анонсував плани поступового підвищення мінімальної зарплати. У 2026 році вона має зрости до 8 688 грн, у 2027 — до 9 374 грн, а у 2028 — до 10 059 грн. Це дещо пом’якшує загальну диспропорцію, але не скасовує факту значного розриву між рядовими працівниками та чиновницькою верхівкою.
Читайте також: Гендиректор Укрпошти Смілянський отримує до 2 млн грн зарплати на місяць, – Южаніна
Які зарплати в Україні в травні 2025 року
У травні 2025 року ситуація із заробітними платами в Україні має складний характер. Її сформували як економічні виклики, що постали перед країною на тлі війни, так і деякі урядові ініціативи.
Станом на початок 2025 року середня заробітна плата брутто в Україні становить приблизно 25 732 грн (близько $591), а середня заробітна плата нетто – 20 328 грн (близько $467). Це відображає помірне зростання порівняно з попередніми роками. Однак рівень інфляції в країні залишається високим, що продовжує знижувати реальну купівельну спроможність населення.
На основі матеріалів Інфляційного звіту Нацбанк інформує про те, що бізнес активно шукає нових працівників і відкриває нові вакансії. Згідно з опитуваннями підприємств дефіцит кадрів залишається основним чинником, що стримує їхню діяльність. Він також спонукає підприємства й надалі підвищувати зарплати, бо конкуренція за кваліфікованих робітників доволі жорстка. У 2024 році реальні зарплати (тобто вже за вирахуванням минулорічної інфляції) зросли більш ніж на 15%, але і в цьому році підвищення окладів триває.
Розвиток окремих секторів
В оборонному секторі український уряд запровадив програму набору молоді, яка пропонує значні фінансові стимули. Молоді рекрути можуть заробляти до 2 900 доларів щомісяця, отримувати бонус у розмірі 24 000 доларів та доступ до безвідсоткових іпотечних кредитів. Ці цифри значно перевищують середню заробітну плату по країні, що має на меті залучити молодих людей для омолодження збройних сил.
Інші сектори, такі як ІТ та сільське господарство, зазнають різноманітних впливів. ІТ-індустрія продовжує пропонувати конкурентоспроможні зарплати, тоді як сільське господарство стикається з проблемами через триваючі конфлікти, що впливають на виробництво та експортні можливості.
У майбутньому на динаміку заробітних плат в Україні, ймовірно, й надалі впливатимуть економічна ситуація в країні, рівень інфляції та державна політика. Хоча цільові ініціативи створюють можливості для підвищення заробітних плат в окремих секторах, загальні економічні проблеми можуть обмежити загальне зростання заробітних плат.
Для приватних осіб та бізнесу, щоб орієнтуватися в мінливому економічному ландшафті України, важливо бути в курсі подій у конкретних галузях та урядових програм.
За прогнозами НБУ, складна ситуація на ринку праці зберігатиметься ще тривалий час, адже навіть після завершення війни Україна потребуватиме великої кількості робочих рук для відбудови. Додаткові труднощі виникатимуть через регіональні відмінності та структурні зміни в економіці (галузевий перерозподіл, нові демографічні реалії тощо). Тож Україна потребуватиме як державних, так і приватних ініціатив з повернення мігрантів, адаптації ветеранів до цивільного життя, а також перепрофілювання та перенавчання працівників.
Читайте нас у Telegram: головні новини коротко
