В Україні призупинили бронювання від мобілізації: що відбувається
9 Жовтня 18:54
Кабмін поставив бронювання працівників “на паузу”. Про це повідомляє Комерсант український із посиланням на видання The Page.
Медіа, посилаючись на свої джерела в Кабінеті міністрів, пише про те, що до 15 листопада неможливе бронювання працівників, бо урядовці мають переглянути переліки підприємств та організацій, які мають право на бронювання.
Обласним адміністраціям та КМДА доручено включити до комісій з визначення критично важливих підприємств керівників обласних ТЦК чи їх заступників, а також до 15 листопада за участі ТЦК провести аудит прийнятих рішень.
Рішення Уряду, скрін якого також опублікувало видання, передбачає й анулювання військовозобов’язаним відстрочок від призову під час мобілізації у разі виявлення фактів необґрунтованого бронювання.
Бронювання від мобілізації в Україні: що відомо
Раніше прем’єр-міністр Денис Шмигаль заявив, що понад 900 тис. українців отримали “бронь” від мобілізації.
Критерії критично важливих для економіки підприємств
Постановою Кабінету Міністрів №76 визначено критерії, за якими підприємство визнається критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період:
- загальна сума сплачених податків перевищує еквівалент 1,5 млн євро;
- сума надходжень в іноземній валюті перевищує еквівалент 32 млн євро;
- підприємство має стратегічне значення для економіки й безпеки держави відповідно до переліку;
- підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади;
- відсутність заборгованості зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
- розмір середньої зарплати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої зарплати у регіоні за IV квартал 2021 р.;
- підприємство є резидентом Дія Сіті.
Підприємство визнається критично важливим, якщо відповідає хоча б двом критеріям. Такі підприємства можуть забронювати 50% своїх працівників, або більше “у разі наявності обґрунтованої потреби”.
