В Україні може з’явитись установа, яка гарантуватиме виплату заборгованої зарплати
2 Травня 14:16
Верховна Рада України схвалила за основу законопроєкт, який має посилити захист працівників у питанні виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця (№ 9510). Про це повідомили в парламенті, інформує «Комерсант Український».
Норми нового законопроєкту покликані забезпечити виконання прав працівників на своєчасне та в повному обсязі отримання заробітної плати.
Які нові переваги отримає працівник
По-перше, пропонується надати право працівнику тимчасово припинити виконання роботи у разі затримки виплати заробітної плати на строк більше 15 календарних днів.
По-друге, передбачається виплата працівнику компенсації у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат працівника за дванадцять місяців, що передують місяцю, в якому порушено справу про банкрутство роботодавця чи припинено трудовий договір у разі звільнення працівника.
При цьому, період, за який виплачено компенсацію зарплати, враховуватиметься при обчисленні страхового стажу для призначення пенсій та страхових допомог за рахунок коштів соціального страхування.
Законопроєктом розширюються підстави для видання судових наказів, зокрема у разі, якщо заявлено вимогу не лише про стягнення заборгованої заробітної плати, а також нарахованої на день виплати суми компенсації втрати частини заробітної плати та пені у зв’язку з порушенням строків її виплати.
Які нові обов’язки буде покладено на роботодавця
Роботодавця мають зобов’язати, у разі затримки виплати заробітної плати на строк більше 15 календарних днів після закінчення місяця, за який здійснюється виплата, сплатити працівникові пеню в розмірі та на умовах, визначених трудовим або колективним договором, та виплатити всю суму заборгованості із заробітної плати та суму компенсації.
Як відшкодовуватимуться зарплатні борги
Ухвалення законопроєкту має посприяти створенню механізму компенсації заробітної плати у випадку неплатоспроможності роботодавця та захисту економічних прав працівників збанкрутілих та ліквідованих підприємств.
Документом, зокрема формуються законодавчі підстави для створення гарантійної установи, на яку буде покладено задоволення грошових вимог найманих працівників у разі неплатоспроможності роботодавця.
Народна депутатка від фракції «Слуга Народу» Ірина Борзова звертає особливу увагу саме на ту норму нового законопроєкту, яка зобов’язує державу створити державну установу, гарантійний фонд, який буде виплачувати заборгованість по заробітній платі працівникам у випадку банкрутства роботодавця.
«В європейських країнах працюють державні фонди, які накопичуються за рахунок чи державного бюджету, чи відсотку з єдиного соціального внеску, і таким чином працівники мають певний захист від держави і отримують кошти», – пояснила Ірина Борзова.
За її словами, заборгованість по заробітній платі в Україні є хронічною і може становити від 3 до 5 млрд грн.
Станом на серпень минулого року, згідно даними, оприлюдненими на платформі Опендатабот, зарплату працівникам заборговували 1 872 компанії.
Як відомо, Держстат із початку повномасштабного вторгнення рф не публікує відомостей про заборгованість із виплати зарплат в Україні.
