У Кабміні пояснили, як забронювати працівника після 1 грудня
29 Листопада 22:36
В Україні з 1 грудня відновиться бронювання працівників критичних підприємств від мобілізації. Про це повідомив віцепрем’єр, міністр цифрової трансформації Михайло Федоров у Telegram, інформує Комерсант український
За його словами, раніше опція бронювання була доступна через Дію та офлайн. Але з 1 грудня вона буде доступна лише онлайн, це розв’яже проблему з тривалим опрацюванням документів.
“Підприємства, які зберегли статус критичності під час аудиту, повинні оновити його до 28 лютого. Бронювати людей зможуть вже з 1 грудня, але бронь працюватиме лише до 28 лютого”, – зауважив Федоров.
За його словами, нових працівників зможуть бронювати одразу, жодний термін відпрацьовувати не треба. Але зарплата у працівника має бути понад 20 тисяч гривень. Це правило не стосується державних і комунальних підприємств, а також резидентів Дія.City.
За новими правилами, щоб бронювати людей, підприємство має відповідати таким критерієм:
- середня зарплата на підприємстві не менше 20 тисяч гривень;
- відсутність податкових боргів;
- один критерій з переліку: резидентство в Дія.City; 1,5+ млн євро сплачених податків за рік; 32+ млн євро надходжень або важливість для національної економіки чи потреб тергромади.
Для отримання чи підтвердження критичності необхідно зібрати пакет документів, що підтверджує відповідність критеріям, і подати до профільного держоргану.
“Працюєте в енергетиці? До Міненерго. Займаєтесь сільським господарством? До Мінагро. Резидент Дія.City – до Мінцифри. Сплачуєте понад 1,5 млн євро податків за рік, 32+ млн євро надходжень або важливі для національної економіки – до Мінекономіки”, – зазначив Федоров.
Як повідомляв Комерсант український новий порядок щодо бронювання діятиме з 1 грудня, а для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період на нові умови до 28 лютого.
Анулювання відстрочок здійснюється у разі:
- закінчення строку їх дії;
- завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
- позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення таких підприємства, установи та організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
- ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації;
- звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації);
- тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з підприємством, установою, організацією;
- обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації;
- надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;
- припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення — для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна відповідно до укладених міжнародних договорів України;
- невиконання оператором протимінної діяльності протягом шести місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом (процесами) на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності.
