Стало відомо, скільки кандидатів на посаду Директора БЕБ пройшли тестування (список)
14 Березня 22:08
У п’ятницю, 14 березня, відбулось тестування загальних навичок кандидатів на посаду директора Бюро економічної безпеки (БЕБ). Про це повідомляє «Комерсант Український» із посиланням на офіційну сторінку Комісії з добору Директора БЕБ України у Facebook.
Усі зареєстровані кандидати — а їх 33 — зʼявились для проходження тестування.
Однак до наступних етапів конкурсу проходять кандидати, які набрали не менше 107 балів.
Як видно з опублікованих комісією списків, таких кандидатів наразі 16, адже 17 із претендентів на посаду не змогли набрати мінімальну кількість конкурсних балів.
Зауважимо, що тестування загальних навичок складалося з трьох блоків: вербальний, абстрактно-логічний та математичний. Для кожного кандидата автоматизована система згенерувала унікальний тест із дев’яноста питань (по тридцять питань з кожного блоку). Максимальна кількість балів, яку міг набрати кандидат за результатами одного блоку тестування, — сто сорок п’ять.
Остаточним результатом тестування загальних навичок є середній бал, здобутий кандидатом за результатами складання трьох блоків тестування.
Як зазначив член Конкурсної комісії Донатас Маласкевічюс, майбутній директор БЕБ має бути готовим:
- протистояти зовнішньому тиску з боку політиків, бізнесу та злочинних угруповань;
- ухвалювати складні рішення, що матимуть значний вплив;
- створювати культуру довіри та взаємоповаги в організації;
- інтегрувати інновації для підвищення ефективності у боротьбі з економічними злочинами.
“Кандидат повинен запитати себе, чи достатньо він сильний, щоб витримати тиск політиків з непрозорими інтересами, бізнесменів та злочинців, які прикидаються бізнесменами. У сфері, де залучені великі гроші, інтереси безкомпромісні. Для когось ваше рішення буде не лише питанням більшого або меншого прибутку, а й екзистенційним питанням”, – сказав Маласкевічюс.
Етапи відбору Директора Бюро економічної безпеки України
- Прийом документів. Претенденти подають пакет документів відповідно до вимог оголошення до 25 січня 2025 року.
- Розгляд документів Комісією. Комісія перевіряє подані документи на відповідність вимогам та ухвалює рішення про допуск кандидатів до конкурсу.
- Тестування когнітивних навичок. Перевіряються вербальні, абстрактно-логічні та математичні здібності.
- Тестування на знання законодавства. Оцінюється знання законів, необхідних для державних службовців.
- Практичні завдання. Розвʼязання практичних кейсів, які імітують робочі ситуації для оцінки практичного застосування знань у сферах права та економіки, наявності лідерських та управлінських навичок.
- Особистісне тестування. Оцінка психологічного профілю кандидатів.
- Перевірка на доброчесність. Аналіз інформації про кандидатів щодо відповідності критеріям етики і доброчесності.
- Фінальна співбесіда. Оцінка відповідності кандидатів критеріям доброчесності та професійної компетентності.
- Визначення переможця(ів). Після аналізу результатів усіх етапів обирається один або два переможці конкурсу.
Хто відповідно до Закону може претендувати на посаду Директора БЕБ?
- громадянин України;
- не молодший 35 років;
- має вищу юридичну та/або економічну освіту за ступенем не нижче спеціаліста (магістра);
- має стаж роботи за спеціальністю не менше 10 років;
- має досвід роботи на керівних посадах в органах державної влади, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності не менше 5 років;
- вільно володіє державною мовою;
- є доброчесним і компетентним;
- здатний за своїми діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем, станом здоровʼя виконувати відповідні службові обовʼязки.
