Суспільство

Стало відомо, скільки кандидатів на посаду Директора БЕБ пройшли тестування (список)

У п’ятницю, 14 березня, відбулось тестування загальних навичок кандидатів на посаду директора Бюро економічної безпеки (БЕБ). Про це повідомляє Комерсант український із посиланням на офіційну сторінку Комісії з добору Директора БЕБ України у Facebook. 

Усі зареєстровані кандидати — а їх 33 — зʼявились для проходження тестування.

Однак до наступних етапів конкурсу проходять кандидати, які набрали не менше 107 балів.

Як видно з опублікованих комісією списків, таких кандидатів наразі 16, адже 17 із претендентів на посаду не змогли набрати мінімальну кількість конкурсних балів.

Зауважимо, що тестування загальних навичок складалося з трьох блоків: вербальний, абстрактно-логічний та математичний. Для кожного кандидата автоматизована система згенерувала унікальний тест із дев’яноста питань (по тридцять питань з кожного блоку). Максимальна кількість балів, яку міг набрати кандидат за результатами одного блоку тестування, — сто сорок п’ять.

Остаточним результатом тестування загальних навичок є середній бал, здобутий кандидатом за результатами складання трьох блоків тестування.

Як зазначив член Конкурсної комісії Донатас Маласкевічюс, майбутній директор БЕБ має бути готовим:

• протистояти зовнішньому тиску з боку політиків, бізнесу та злочинних угруповань;
• ухвалювати складні рішення, що матимуть значний вплив;
• створювати культуру довіри та взаємоповаги в організації;
• інтегрувати інновації для підвищення ефективності у боротьбі з економічними злочинами.

“Кандидат повинен запитати себе, чи достатньо він сильний, щоб витримати тиск політиків з непрозорими інтересами, бізнесменів та злочинців, які прикидаються бізнесменами. У сфері, де залучені великі гроші, інтереси безкомпромісні. Для когось ваше рішення буде не лише питанням більшого або меншого прибутку, а й екзистенційним питанням”, – сказав Маласкевічюс.

Етапи відбору Директора Бюро економічної безпеки України

• Прийом документів. Претенденти подають пакет документів відповідно до вимог оголошення до 25 січня 2025 року.
• Розгляд документів Комісією. Комісія перевіряє подані документи на відповідність вимогам та ухвалює рішення про допуск кандидатів до конкурсу.
• Тестування когнітивних навичок. Перевіряються вербальні, абстрактно-логічні та математичні здібності.
• Тестування на знання законодавства. Оцінюється знання законів, необхідних для державних службовців.
• Практичні завдання. Розвʼязання практичних кейсів, які імітують робочі ситуації для оцінки практичного застосування знань у сферах права та економіки, наявності лідерських та управлінських навичок.
• Особистісне тестування. Оцінка психологічного профілю кандидатів.
• Перевірка на доброчесність. Аналіз інформації про кандидатів щодо відповідності критеріям етики і доброчесності.
• Фінальна співбесіда. Оцінка відповідності кандидатів критеріям доброчесності та професійної компетентності.
• Визначення переможця(ів). Після аналізу результатів усіх етапів обирається один або два переможці конкурсу.

Хто відповідно до Закону може претендувати на посаду Директора БЕБ?

• громадянин України;
• не молодший 35 років;
• має вищу юридичну та/або економічну освіту за ступенем не нижче спеціаліста (магістра);
• має стаж роботи за спеціальністю не менше 10 років;
• має досвід роботи на керівних посадах в органах державної влади, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності не менше 5 років;
• вільно володіє державною мовою;
• є доброчесним і компетентним;
• здатний за своїми діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем, станом здоровʼя виконувати відповідні службові обовʼязки.