ВСУ наращивает беспилотные системы и переходит на корпусную структуру
3 февраля 13:42
В Генеральном Штабе ВСУ определили боевые задачи и приоритеты. О совещании военного руководства по итогам января рассказал Главнокомандующий ВСУ Александр Сырский, информирует
Среди приоритетов ВСУ на поле боя он назвал операцию украинских военных в Курской области и поражение военных объектов в глубине страны-агрессора.
На чем еще акцентировал внимание Главнокомандующий:
— ситуация на поле боя сложная, основные усилия сосредотачиваются на устойчивом удержании рубежей и недопущении продвижения противника;
— важно усиливать психологическую устойчивость воинов: мероприятия по адаптации новичков, прибывающих из учебных центров, должны проводиться еще до начала их привлечения к выполнению боевых задач;
— в январе удалось несколько увеличить количество подразделений, которые выводятся на восстановление боеспособности, соответствующие планы есть и на следующий период;

— продолжается развитие соединений и частей Сухопутных войск, Десантно-штурмовых войск, морской пехоты, Сил беспилотных систем — за счет наращивания беспилотных систем в их составе;
— продолжается реформа организационной структуры Вооруженных сил, в частности начата реализация мероприятий по переходу на корпусную структуру.
Что не так с организационной структурой ВСУ
Украинская армия сейчас преимущественно воюет бригадами. Это тактическое военное соединение численностью 3-7 тысяч человек, которое в свою очередь состоит из полков, батальонов, рот и взводов, рассказывает Громадське.
Бригады объединяются в оперативно-тактические группировки, а они — в оперативно-стратегические группировки войск, которые возникли в начале полномасштабного вторжения. Последних всего две — «Хортица», которая отвечает за фронт от севера Харьковщины вплоть до юга Донетчины, и «Таврия», которая руководит обороной южных регионов Украины.
Над этими структурами существуют оперативные командования, которые начали создавать еще с 2015 года. Таких всего четыре — «Север», «Юг», «Запад», «Восток». Каждое из них имеет в своем подчинении бригады, дислоцированные в этих регионах, и занимается их обеспечением, комплектацией и обучением.
Все это складывается в Сухопутные войска — наиболее многочисленный род войск в украинской армии, над которым стоит Генеральный штаб Вооруженных сил Украины.
Многие украинские военные уже не первый месяц призывают к структурным изменениям в украинской армии, прежде всего — к переходу на дивизионно-корпусную систему управления войсками, поскольку действующая система управления, по их мнению, крайне неэффективна, что привело ко многим провалам в управлении войсками на фронте.
Дивизия считается основным тактическим соединением в различных видах войск большинства армий мира. Она насчитывает до 25 тысяч личного состава и состоит из бригад или полков. Корпус — еще более крупное военное соединение. Он состоит примерно из 2-4 дивизий и может насчитывать до 50 тысяч военнослужащих. В Силах обороны по состоянию на сейчас существует 5 корпусов: 9, 10 и 11 армейские корпуса, Корпус морской пехоты, созданный в 2023-м, и 7 десантно-штурмовой корпус.
В чем же преимущества дивизионно-корпусной системы
Плюсы создания дивизий/армейских корпусов недавно подробно проанализировал командир 12 бригады специального назначения «Азов» Денис Прокопенко.

Одно из главных преимуществ, по словам Дениса Прокопенко, это единство командования, поскольку командиры дивизий или корпусов могут организовывать боевую и специальную подготовку в штатных подразделениях, лично отвечать за процесс и качество подготовки, трезво оценивать боевые возможности и соответственно ставить задачи по назначению каждой бригаде или полку.
Среди других преимуществ:
— инициатива (командование сможет управлять непосредственно штатными подразделениями без приданных сил, имея все свое, кроме авиации);
— простота (процесс управления дивизиями и корпусами легче, что позволяет выстроить устойчивую оборону);
— экономия усилий (такое управление войсками позволит увеличивать операционные зоны и полосы обороны);
— безопасность (при таком управлении станет ненужным «затыкание дыр», «тушение пожаров» приданными подразделениями, что усложняет взаимодействие с уже имеющимися частями);
— уменьшение ручного управления на тактическом уровне (это позволит генералитету заниматься вопросами стратегического планирования и более приоритетными задачами, такими как стратегическая оборона).