Бизнес

«Нафтогаз» потратит 4,5 млн грн на поиск нового руководителя компании

На платформе Prozorro НАК «Нафтогаз Украины» объявила тендер на услуги рекрутингового агентства, которое будет заниматься отбором кандидатов на должность председателя правления. Ожидаемая стоимость таких услуг составляет 4,5 млн грн. Об этом говорится в объявлении на электронной системе публичных закупок Prozorro, передает Коммерсант украинский

«Нафтогаз Украины» ищет рекрутинговое агентство, которое займется отбором кандидатов на должность председателя правления компании после того, как Верховная Рада назначила предыдущего руководителя компании Алексея Чернышева на должность вице-премьер-министра Украины — министра национального единства.

Указанная в объявлении сумма — 4 569 754 гривен.

Тендер был опубликован 20 декабря 2024 года, а аукцион запланирован на 31 декабря этого года.

Срок поставки товаров, выполнения работ или оказания услуг: 22 января 2026 года.

Основные этапы предоставления услуг

Запланированный процесс поиска кандидата разделен на три этапа, каждый из которых сопровождается определенными сроками и задачами.

Первый этап: детальный мониторинг и подбор кандидатов.

Агентство выполняет исследование рынка и привлекает различные источники, современные технические средства и собственные базы данных. Результаты передаются заказчику для ознакомления.

Срок предоставления услуг: 10 рабочих дней с момента подписания договора.

Второй этап: оценка кандидатов и создание сокращенного списка.

Рекрутинговое агентство проводит собеседования с кандидатами, проверяя их компетенции и опыт. По результатам отбора формируется сокращенный список из 3-5 кандидатов, каждый из которых сопровождается характеристикой, резюме и рекомендациями. Этот список передается заказчику для ознакомления.

Продолжительность: 10 рабочих дней после завершения первого этапа.

Третий этап: выбор финального кандидата

На финальном этапе агентство:

• Организует собеседования между заказчиком и кандидатами из сокращенного списка.
• Предоставляет заказчику информацию о впечатлениях от собеседований.
• Консультирует заказчика по выбору кандидата-финалиста.
• Сопровождает процесс до момента официального оформления кандидата на должность.

Длительность третьего этапа зависит от согласования между заказчиком и кандидатом.

Какие требования к будущему кандидату на должность председателя правления «Нафтогаза»

Также в документации указываются квалификационные требования к будущему кандидату на должность председателя правления «Нафтогаза».

В частности, кандидат должен иметь:

• подтвержденный опыт оперативного управления, не менее 10 последних лет, на должностях генерального директора, члена правления, члена наблюдательного совета по специальности в крупных ведущих компаниях в сфере добычи, углеводородов или в сфере энергетики;
• глубокие практические знания операционной деятельности в нефтегазовой сфере, сформированные на базе практического и актуального опыта работы на должностях такого уровня как член правления, генеральный директор, член наблюдательного совета в крупных компаниях, работающих в одном из направлений добычи и переработки углеводородов;
• глубокое понимание передовых мировых практик и тенденций в нефтегазовой индустрии;
• опыт работы в странах с переходной экономикой для понимания и наличия практических навыков в нефтегазовой сфере в современных условиях (опыт в Украине будет преимуществом).

Также он должен иметь полное высшее образование по образовательно-квалификационному уровню магистр/специалист соответствующего направления работы/экспертизы (энергетика, международная экономика, международные отношения).

Свободно владеть украинским языком (если это гражданин Украины), а для иностранцев будет преимуществом знание украинского языка, но необходимо свободное владение английским языком. Знание других языков будет преимуществом.

Дополнительные требования:

• актуальный, в пределах последних 10 лет, опыт разработки политик, разработки и/или управления сложными проектами в сфере трансформации (изменение операционной модели, организационная перестройка, слияние/поглощение) холдинговых компаний промышленного и/или нефтегазового сектора;
• актуальный, в пределах последних 10 лет, опыт по управлению полным циклом управления активами по добыче интегрированного газового бизнеса, среди прочего осведомленность в наземной и подземной инфраструктуре, бурении, капитальном ремонте скважин, ГРП, интенсификации добычи как на суше, так и на шельфе, геологии и разработке, переработке газа и газового конденсата;
• опыт работы на развивающихся рынках является чрезвычайно важным, так же как и проверенные навыки в нефтегазовом секторе в текущих условиях ведения бизнеса и глобальной энергетической среды;
• опыт в направлении развития низкоуглеродных бизнесов, защиты окружающей среды и Европейского зеленого курса (EU Green Deal);
• широкие и прочные связи в инвестиционном сообществе (инвестиционных банках и инвестиционных компаниях, фондах прямых инвестиций), опыт в проектах по инвестициям в акционерный капитал.