На Work.ua уже можно найти вакансии с преимуществом для ветеранов
21 ноября 11:49
Отныне на платформе по поиску работы Work.ua работодатели могут указывать в своих вакансиях отметку «Преимущество ветеранам». Об этом сообщило Министерство по делам ветеранов Украины, информирует Коммерсант украинский.
Как отмечается, отметка «Преимущество ветеранам» отображается в опубликованных вакансиях.
«Это не только о благодарности и уважении, но и о возможности для ветеранов равного доступа к трудоустройству и профессиональному росту», — отметили в ведомстве.
Там пояснили, что «в результате компании получают мотивированных и ответственных специалистов, готовых к вызовам и работе в кризисных условиях, а ветераны смогут быстрее находить работу благодаря фильтру вакансий с приоритетом для них».
На сайте уже есть более 2 200 таких предложений, и их количество растет!
«Мы призываем бизнес создавать или редактировать вакансии, добавляя опцию «Предоставим преимущество ветеранам». Это важный вклад в развитие общества и интеграцию тех, кто защищал нашу независимость, в гражданскую жизнь», — отметили в Министерстве по делам ветеранов Украины.
Также там поблагодарили Work.ua за этот шаг в рамках проэкта «Навстречу», призванного создать культуру трудоустройства ветеранов.
Эта инициатива реализована в рамках Меморандума Work.ua и Министерства по делам ветеранов Украины.
Работодатели готовы поддержать ветеранов
Преимущество ветеранам при найме на работу готовы предоставлять 98% работодателей, а 76% — поддерживают идею указывать это в вакансиях. Об этом говорится в исследовании Work.ua, которое было проведено среди украинских работодателей и охватило 529 компаний различных отраслей и размеров.
Как выяснилось, 46% опрошенных компаний уже имеют ветеранов в своих командах. Наибольший процент, где работают ветераны, показывают средний и крупный бизнес в таких отраслях, как строительство, транспорт, здравоохранение.
58% компаний заявили, что они готовы предоставлять ветеранам преимущество при приеме на работу на все вакансии, если кандидат имеет равные профессиональные качества с другими претендентами. Еще 40% работодателей готовы делать это на выбранные должности.
