Министерство обороны возобновляет назначение руководителей своих предприятий на конкурсной основе. Об этом сообщила пресс-служба Минобороны, информирует Коммерсант украинский
Кандидатов отныне будет определять специализированная рабочая группа. Это позволит привлекать профессиональных менеджеров и качественно удовлетворять потребности Сил обороны.
«Это решение фактически возвращает конкурсный отбор на должности в предприятиях Минобороны. Вчера рабочая группа по отбору начала работу. Так мы сможем привлечь профессиональных и добропорядочных менеджеров к формированию стратегий развития, управления и надзора за менеджментом наших предприятий. Результатом этого решения станет более качественное удовлетворение потребностей Сил обороны в условиях войны», — отметил заместитель министра обороны Станислав Гайдер.
На период действия военного положения остановлено обязательное проведение конкурса на должности руководителей, председателей исполнительных органов государственных предприятий, за определенными исключениями.
Решение Минобороны будет касаться исключительно предприятий в оперативном подчинении оборонного ведомства и имеет целью обеспечение прозрачного определения претендентов на руководящие должности.
Рабочая группа будет определять и утверждать критерии оценки кандидатов на эти должности для каждого предприятия отдельно. Вместе с тем отбор кандидатов будет происходить на основе прозрачности критериев оценивания и требований к должности, открытости объявлений о конкурсе.
Предполагается также привлечение профессиональной рекрутинговой компании к процедуре отбора и приглашение представителей международных организаций, дипломатических учреждений, экспертной среды к участию в заседаниях рабочей группы по отбору.
К слову, в декабре 2023 года Министерство обороны представило новую структуру, которая стала ответственной за обеспечение Вооруженных Сил Украины — Государственный оператор тыла (ДОТ). Ранее закупки и контроль закупочного процесса и качества были сосредоточены в одном из департаментов Минобороны.