Меньше работы — больше детей? Токио переходит на 4-дневную рабочую неделю
9 декабря 15:26
Япония сталкивается с демографическим кризисом, и крупнейший город страны, Токио, пытается найти решение через инновационный подход — введение четырехдневной рабочей недели. Об этом пишет Fortune, передает Коммерсант украинский.
С апреля 2024 года правительство Токио, один из крупнейших работодателей Японии, позволит своим сотрудникам работать только четыре дня в неделю. Кроме того, вводится новая политика «частичного отпуска по уходу за детьми», что позволит отдельным работникам сокращать рабочий день на два часа.
«Мы продолжим гибко пересматривать рабочие стили, чтобы женщинам не приходилось жертвовать своей карьерой из-за таких жизненных событий, как рождение или воспитание детей»,
— заявила губернатор Токио Юрико Коике во время выступления на сессии Ассамблеи столичного правительства.
Эти меры обусловлены тревожными демографическими показателями. В первой половине 2024 года в Японии родилось всего 350 074 ребенка, что на 5,7% меньше по сравнению с аналогичным периодом 2023 года, по данным Министерства здравоохранения, труда и благосостояния.
Суммарный коэффициент рождаемости в стране, который определяет среднее количество детей, рожденных одной женщиной за жизнь, в 2023 году составил 1,2. В Токио этот показатель еще ниже — 0,99. Для стабильного воспроизводства населения нужен коэффициент 2,1, отмечает Организация экономического сотрудничества и развития (OECD).
Средний возраст японцев составляет 49,9 лет, что значительно выше, чем в США, где этот показатель равен 38,9 годам.
Читайте нас в Telegram: главные новости коротко
Другие меры против демографического кризиса
Япония уже десятилетиями пытается остановить падение уровня рождаемости. С 1990-х годов правительство обязало работодателей предоставлять щедрые декретные отпуска, ввело субсидии на уход за детьми и начало выплаты денежной помощи родителям. В этом году власти Токио даже запустили собственное приложение для знакомств, чтобы помочь одиноким людям найти партнеров и жениться.
Однако, по официальной статистике, рождаемость в стране снижается в течение последних восьми лет.
Введение четырехдневной рабочей недели может решить часть проблем, связанных с тяжелой рабочей культурой, которая особенно влияет на работающих женщин. В Японии разрыв между мужчинами и женщинами в распределении домашних обязанностей является одним из крупнейших среди стран OECD. Женщины выполняют в пять раз больше неоплачиваемой работы, включая уход за детьми и пожилыми людьми, чем мужчины, по данным Международного валютного фонда.
Более половины женщин, которые имеют меньше детей, чем они бы хотели, объясняют это увеличением нагрузки на домашнюю работу, которую принес бы еще один ребенок.
Поможет ли четырехдневная неделя?
Исследования показывают, что сокращение рабочей недели может способствовать более равномерному распределению домашних обязанностей. По данным глобального испытания четырехдневной рабочей недели в шести странах, мужчины стали тратить на 22% больше времени на уход за детьми и на 23% больше на домашнюю работу.
Эксперты, однако, предупреждают, что универсального решения нет.
«Я убеждена, что нет подхода, который подойдет всем. То, что работает в одной отрасли или стране, может не сработать в другой»,
— отметила Джулия Гобсбом, основательница консалтинговой компании Workathon.
Тем не менее, четырехдневная рабочая неделя улучшает производительность и благосостояние работников, считает Питер Мискович, руководитель глобального направления будущего труда в компании JLL.
«Меньше стресса и выгорания, лучший сон, снижение затрат для работников и более высокая сосредоточенность — все это результаты таких экспериментов»,
— подчеркивает он.
