Экономика

Кто за последние несколько лет оказался на обочине рынка труда — исследование

Полномасштабная война существенно переформатировала украинский рынок труда. Хотя общее количество вакансий уже почти вернулось к уровню, который был до февраля 2022 года, но это вовсе не означает, что рынок остался прежним. Спрос на некоторых специалистов вырос в десятки раз, тогда как для других работы не нашлось. Об этом говорится в аналитическом обзоре на платформе Work.ua, информирует Коммерсант украинский.

Чтобы выяснить какие профессии стали ненужными в новой реальности, а для кого работодатели имеют десятки предложений работы специалисты Work.ua сравнили вакансии, размещенные работодателями в январе 2022 года и феврале 2025 года. В эти месяцы на портале было почти одинаковое количество предложений работы: 97 349 и 98 736 соответственно.

«На Work.ua работодатели размещают вакансии в 28 категориях, которые охватывают все возможные профессии, и если сравнивать с январем 2022 года, в 16 категориях работы стало больше, а в 12 — меньше. Это дает основания сделать осторожный вывод, что за последний год ситуация стала более сбалансированной. Ведь похожее исследование прошлого года показывало уменьшение количества вакансий аж в 19 категориях», — отмечается в обзоре.

Ожидаемо заметные изменения произошли в категории «Охрана, безопасность», где размещают вакансии Силы обороны. Сегодня более 600 подразделений размещают на платформе почти 9 000 предложений работы.

Если сравнивать январь 2022-го и февраль 2025-го абсолютными лидерами по увеличению вакансий являются: деминер — с 1 до 377; стрелок — с 3 до 735; командир миномета — с 1 до 135; инженер дронов — с 5 до 202; оператор дрона — с 18 до 702; оператор отделения — с 6 до 198.

Стремительное увеличение вакансий касается и медиков. Большое количество предложений работы, с одной стороны, связано с вызовами полномасштабной войны. Но, с другой стороны, увеличение количества вакансий объясняется также дефицитом кадров, что является общим вызовом рынка труда во всех сферах. Однако в медицине эта тенденция является общемировой.

За последние 3 года заметно вырос спрос на таких специалистов: анестезиолог (плюс 170%); реабилитолог (плюс 152%); невропатолог (плюс 147%); уролог (плюс 145%); хирург (плюс 144%); травматолог (плюс 103%).

И наконец, третья категория, где заметно существенное увеличение вакансий — «Юриспруденция».

Айтовцам не позавидуешь

Предложений работы в сфере IT стало меньше на 36%. Существенное сокращение вакансий — новая реальность для таких специалистов: Game Developer (минус 87%); Java Developer (минус 86%); JavaScript Developer (минус 84%); Android Developer (минус 83%); iOS Developer (минус 81%); верстальщик (минус 75%); геймдизайнер (минус 71%).

Такая тенденция наблюдается практически по всем должностям из сферы IT. И это не только украинская история: во всем мире 2022-2024 годы были периодом сокращений в крупных техгигантах, таких как Meta, Microsoft, Amazon. Поэтому конкуренция возросла не только на украинском, но и на глобальном рынках.

Развитие общественного сектора вызвало спрос на некоторые должности

За последние 3 года количество вакансий в неприбыльных, благотворительных и общественных организациях увеличилось в 10 раз. Хотя здесь речь не столько о количестве, сколько о тенденции: директор благотворительного фонда (с 2 до 12 вакансий, плюс 500%); грантрайтер (плюс 406%); координатор (плюс 53%).

Больше работы преподавателям, меньше — переводчикам

Одна из интересных закономерностей: за время полномасштабной войны значительно увеличилось количество вакансий для преподавателей иностранных языков, тогда как для переводчиков работы стало меньше.

«Первое вполне объясняется тем, что большое количество украинцев вынужденно оказались за рубежом и нуждаются в изучении нового языка», — констатируется в обзоре.

Относительно второй тенденции — снижения спроса на переводчиков — здесь специалисты Work.ua выдвинули несколько гипотез. Во-первых, компании могут использовать для несложного перевода ИИ, чтобы сэкономить бюджет. Во-вторых, причиной могло стать сокращение сотрудничества с иностранными компаниями и гражданами в сфере туризма, образования и т.д.

Вот несколько цифр, которые наглядно демонстрируют эту тенденцию:

преподаватель польского (плюс 195%), переводчик польского (минус 25%);

преподаватель испанского (плюс 183%), переводчик испанского (минус 24%);

Вырос запрос на специалистов по ментальному здоровью

В 2022 году только 7% опрошенных украинцев обращались к психологам или психотерапевтам, а к началу 2025 года этот показатель вырос до 17%. Об этом свидетельствуют результаты исследования «Психическое здоровье и отношение украинцев к психологической помощи во время войны».

К тому же 53% работодателей считают, что должны заботиться о ментальном благополучии работников, что и показал опрос Work.ua. Неудивительно, что вырос спрос на специалистов по ментальному здоровью: психиатр (плюс 156%); психолог (плюс 149%).

Война скорректировала спрос на некоторые специальности

С 24 февраля 2022 года страна официально закрыла свое воздушное пространство для гражданских самолетов. Как следствие — некоторые профессии почти потеряли актуальность: стюардесса (минус 65%); авиадиспетчер — ни одной вакансии в 2025 году.

Туристическая сфера не оправилась от потрясений, связанных сначала с пандемией, затем с полномасштабным вторжением — это повлияло на потребность в таких специалистах, как визовый менеджер, экскурсовод, менеджер по туризму и тому подобное.

Искусственный интеллект определяет тенденции и на рынке труда

За последние 3 года в мире технологий произошло немало динамичных изменений и событий, что способствовало спросу на таких специалистов:

специалист по искусственному интеллекту (с 1 до 15 вакансий, плюс 1 400%);

директ-менеджер (специалист по обработке заказов в инстаграм магазине (плюс 596%).

2024-й обозначился особыми тенеденциями на рынке труда

В новом отчете Трекера экономики Центра экономической стратегии констатируются следующие изменения на рынке труда:

— Безработица уменьшается. Средний уровень безработицы в Украине снизился до 14,3%. Для сравнения, в 2023-м он составлял 17,4%, а в 2022-м — 18,5%. Несмотря на улучшение, без работы оставался каждый седьмой украинец.

— Высокий спрос, низкая занятость. Хотя вакансий стало больше, рынок труда оставался неравномерным, что свидетельствует о структурной безработице. Бизнес продолжил сталкиваться с серьезной нехваткой людей.

— Новые тренды на рынке труда. Дефицит кадров обострил конкуренцию между работодателями, что способствовало росту реальных зарплат, даже выше, чем до полномасштабной войны. Чтобы справиться с нехваткой работников, компании активно привлекали женщин, студентов и пожилых работников на должности, которые ранее занимали преимущественно мужчины.

— Женщины в необычных профессиях. В 2024-м женщины все чаще осваивали новые профессии: работали водителями грузовиков и общественного транспорта, сварщицами, слесарями. Этому способствовали государственные и международные учебные программы.