Google вслед за другими гигантами отказывается от политики разнообразия
6 февраля 12:08
Alphabet (материнская компания Google) отказывается от своих целей по найму работников из недостаточно представленных групп и пересматривает некоторые свои инициативы по разнообразию, равенству и инклюзии (DEI). Проще говоря, компания отказывается от политики разнообразия, сообщает Коммерсант украинский со ссылкой на Reuters.
Фиона Чикони, главный директор по персоналу Alphabet, направила электронное письмо сотрудникам, в котором отметила:
«В 2020 году мы установили амбициозные цели по найму… для улучшения представительства… Но в будущем мы больше не будем иметь таких целей».
Google в течение многих лет была одной из самых активных компаний, продвигавших политику многообразия после протестов против убийств полицией Джорджа Флойда и других темнокожих американцев в 2020 году.
В 2020 году генеральный директор компании Сундар Пичаи поставил цель увеличить количество руководителей из «недостаточно представленных групп» на 30% к 2025 году. На тот момент около 96% руководителей Google в США были белыми или азиатами, а 73% руководителей во всем мире были мужчинами.
В 2021 году компания начала оценивать работу руководителей по показателям разнообразия и инклюзии после того, как известная руководительница исследования искусственного интеллекта заявила, что компания внезапно уволила ее после критики усилий по разнообразию. Главный директор по разнообразию Google Мелони Паркер в интервью BBC 2024 года сообщила, что компания достигла 60% своих пятилетних целей.
Читайте нас у Telegram: головні новини коротко
В среду представитель Alphabet заявил, что компания не имеет обновленных данных о целях Пичаи.
В ежегодном отчете Alphabet для Комиссии по ценным бумагам и биржам США была удалена строка о том, что компания «привержена внедрению разнообразия, равенства и инклюзии во все, что мы делаем, и развитию рабочей силы, представляющей пользователей, которых мы обслуживаем». Это заявление появлялось в годовых отчетах с 2021 по 2024 год.
Как федеральный подрядчик, Google также сообщила о пересмотре изменений в политике, введенных президентом Дональдом Трампом, направленных на ограничение DEI в правительстве и среди федеральных подрядчиков.
В то же время компания сохранит внутренние группы сотрудников, такие как «Trans at Google», «Black Googler Network» и «Disability Alliance», которые влияют на решения по продуктам и политике.
Ранее о сокращении подобных программ заявили другие технологические гиганты. Meta (материнская компания Facebook) в январе сообщила о прекращении своих программ DEI, включая программы найма, обучения и выбора поставщиков. Amazon также заявил о «сворачивании устаревших программ и материалов», связанных с представительством и инклюзией. О подобном решении заявили в McDonald’s.
Ранее Трамп запретил нанимать работников авиакомпаний по принципу разнообразия.
