Революція в лікарняних: що зміниться для українців з квітня 2025 року
28 Березня 15:56
З 4 квітня 2025 року виплати лікарняних здійснюватиме напряму Пенсійний фонд України. Про це повідомляє Комерсант український із посиланням на Пенсійний фонд України.
Це означає, що роботодавці більше не перераховуватимуть ці кошти, а працівники отримуватимуть виплати безпосередньо. Таку норму передбачає Закон України №4158-IX, який Верховна Рада ухвалила 18 грудня 2024 року.
Що це означає для українців:
- гроші надходитимуть швидше, без затримок з боку роботодавця;
- контроль за виплатами посилиться, що зменшить можливі махінації;
- роботодавцям більше не доведеться чекати компенсацій від держави.
Які ще зміни запроваджує ЗУ №4158-IX
1. Відновлення права на допомогу для сумісників. Відтепер працівники, які офіційно працевлаштовані одразу на кількох підприємствах (за сумісництвом), матимуть право отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності (наприклад, у разі хвороби чи травми), а також допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, одночасно за кожним місцем роботи.
Це право стосується як зовнішніх сумісників (людей, які працюють на різних підприємствах), так і внутрішніх сумісників (тих, хто працює на різних посадах в одного роботодавця).
Таким чином, якщо співробітник офіційно працевлаштований на двох і більше місцях, то в разі настання хвороби він отримує компенсацію і від основного роботодавця, і від роботодавців за сумісництвом.
2. Порядок оплати перших п’яти днів лікарняного. Відповідно до закону №4158-IX, перші п’ять календарних днів лікарняного тепер повинні оплачуватися всіма роботодавцями сумісника. Раніше існувала практика оплати тільки за основним місцем роботи, що істотно погіршувало матеріальне становище працівників-сумісників при тимчасовій непрацездатності.
Це нововведення підвищує захищеність працівників і забезпечує справедливість соціальної допомоги, враховуючи, що людина сплачує страхові внески та на основному місці роботи, і на додаткових місцях.
3. Виплати з шостого дня тимчасової непрацездатності. Починаючи з шостого дня непрацездатності допомога по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах фінансується вже коштом Пенсійного фонду України (ПФУ). Важливою зміною стало те, що тепер ПФУ зобов’язаний здійснювати виплати за всіма місцями роботи, а не тільки за основним.
Таким чином, працівник-сумісник після перших п’яти днів хвороби отримуватиме повне страхове забезпечення з коштів державного фонду, незалежно від кількості місць роботи і статусу роботодавця.
Чому це важливо?
Ці зміни є важливим кроком до поліпшення соціального захисту громадян, які працюють офіційно і сплачують податки до бюджету України. Раніше багато українців, які офіційно працюють на кількох роботах одночасно, були змушені відмовлятися від виплат або отримували тільки часткові компенсації в разі хвороби або вагітності.
Новий закон №4158-IX не просто посилює соціальні гарантії, а й спрямований на формування більш відповідальної та прозорої системи трудових відносин в Україні. Це допоможе збільшити рівень офіційного працевлаштування та зменшити частку “тіньової” зайнятості.
Як це вплине на ринок праці?
Експерти прогнозують, що набрання чинності цими змінами може підвищити привабливість офіційного працевлаштування та зменшити кількість неформальної зайнятості. Працівники тепер будуть зацікавлені в офіційному оформленні, адже це гарантує повноцінне соціальне страхування та захист їхніх інтересів.
Крім того, роботодавці отримають додатковий стимул для прозорого і чесного оформлення трудових відносин, що позитивно позначиться на бюджеті та соціальній політиці держави.
Як отримати лікарняний в Україні у 2025 році?
У березні 2025 року отримати лікарняний в Україні можна таким чином: якщо людина захворіла і не може працювати, їй потрібно звернутися до свого сімейного лікаря або фахівця із захворювання. Після огляду та постановки діагнозу лікар оформляє електронний лікарняний (е-лікарняний), який автоматично потрапляє в систему охорони здоров’я.
Після оформлення е-лікарняного інформація про нього стає доступною роботодавцю через спеціальний електронний реєстр. Працівнику не потрібно надавати паперовий документ.
Що стосується оплати, то перші 5 днів хвороби оплачує роботодавець, а починаючи з 6-го дня виплати здійснюються Пенсійним фондом України.
Розмір оплати лікарняного залежить від страхового стажу людини:
- Якщо стаж менш як 3 років — людина отримує 50% своєї середньої зарплати.
- Стаж від 3 до 5 років — 60%.
- Стаж від 5 до 8 років — 70%.
- Понад 8 років стажу — 100%.
Таким чином, у березні 2025 року процедура отримання лікарняного залишається цифровою і простою, з певними особливостями з оплати залежно від стажу та форми зайнятості.
