Кадровий дефіцит: критичним підприємствам дозволять тимчасово залучати чоловіків без обліку в ТЦК
2 Червня 19:56
Верховна Рада розгляне законопроєкт №13335, який дозволить тимчасове бронювання військовозобов’язаних чоловіків, які не перебувають на обліку в ТЦК, не мають військово-облікових документів або навіть перебувають у розшуку, для роботи на критично важливих підприємствах. Про це пише Судово-юридична газета, передає «Комерсант Український».
Ініціатори — група депутатів на чолі з Давидом Арахамією («Слуга народу»), серед яких також Олександр Завітневич, Роман Костенко та Олександр Федієнко.
Що пропонується?
- Тимчасово дозволити оформлення броні для військовозобов’язаних працівників підприємств, які:
- не мають або мають неналежно оформлений військово-обліковий документ,
- не перебувають на військовому обліку,
- не уточнили персональні дані, як вимагає закон №3633-IX,
- перебувають у розшуку ТЦК (крім випадків, передбачених статтями 336 і 337 ККУ).
Тривалість бронювання — до 45 днів з моменту укладення трудового договору. Такий механізм доступний лише один раз на рік для кожного працівника.
Для чого це потрібно?
Автори пояснюють, що під час війни підприємства оборонного сектору та критично важливі установи стикаються з дефіцитом кадрів. Часто роботодавці не можуть вчасно оформити бронювання, бо працівники отримують повістки ще до ухвалення рішення про їх залучення.
Що ще передбачено?
- Умовно дозволяється укладати трудовий договір із працівником без належних військових документів — на час випробувального терміну.
- Якщо за цей час працівник не впорядкує документи — його можуть звільнити з ініціативи роботодавця.
- Такі дії не вважатимуться порушенням з боку підприємства чи установи.
Це рішення спрямоване на тимчасове вирішення кадрової кризи у ключових галузях, особливо в оборонно-промисловому комплексі, під час дії воєнного стану.
